GEMBA PBI : les technologies immersives au service de l’entreprise

PBI a organisé un nouveau GEMBA, consacré aux technologies immersives comme outil au service de la production, de la vente, de la communication mais aussi de la formation et du recrutement. Une thématique qui a vivement suscité l’intérêt de nos adhérents, à l’heure où la transformation digitale de l’entreprise est une nécessité pour rester compétitif.

 

Les GEMBA PBI : un outil d’amélioration continue

Issu des méthodes de management développées par Toyota dans les années 1960, sous l’impulsion de Taiichi Ohno, le concept de GEMBA désigne en japonais « l’endroit où la valeur est créée ». Pour nos industriels, c’est au sein des ateliers, sur les sites de productions que la valeur est créée et que nous organisons nos événements GEMBA, avec un objectif : partager les bonnes pratiques. Chez PBI, chaque GEMBA est donc conçu comme un moment unique d’échanges, ancré sur le terrain, chez nos adhérents.

 

L’immersion, un levier de performance pour l’entreprise

Ce GEMBA nous a emmenés sur le site haspandard de WIPRO LAUAK, qui a décidé de bousculer les méthodes classiques de communication, formation, et valorisation de la marque en utilisant l’immersion.

Les technologies immersives permettent aux utilisateurs d’explorer un environnement virtuel enrichi de médias (photos, vidéos, sons, modèles 3D) pour comprendre un lieu, un métier ou un produit. Mais que l’immersion apporte-t-elle de plus que les méthodes plus traditionnelles ? Il s’agit d’un mode d’expérience singulier qui permet de :

• Accéder à une vision systémique, en sollicitant la mémoire spatiale
• Accroître la rapidité d’apprentissage et d’exécution, grâce à la mémoire procédurale, qui gère les gestes et réflexes
• Diminuer le stress lors de la formation, notamment en matière de sécurité, car l’apprentissage se fait sans danger
• Captiver davantage et mieux retenir l’attention pour un engagement plus important du participant.

 

 

Le groupe WIPRO LAUAK a fait appel à la startup YMERSIO pour réaliser une visite virtuelle de ses 9 sites de production, qui sont répartis dans 5 pays et sur 3 continents.L’objectif de cette démarche ? Utiliser les méthodes d’immersion pour améliorer :

• La communication interne, en permettant aux collaborateurs de mieux connaître leur entreprise
• La communication externe, en valorisant l’activité du groupe auprès de tous les public
• Le recrutement et la marque employeur, en faisant mieux faire connaître les métiers des différents sites de production ainsi que l’école de formation WIPRO LAUAK
• La vente, en utilisant les visites virtuelles dans le cadre de la prospection commerciale
• La formation et la prévention, en mettant en scène les différents postes et gestes de travail

En visitant le site de production physiquement puis virtuellement, nos adhérents ont pu apprécier la valeur ajoutée de l’immersion par la réalité virtuelle.

Merci à Mikel Charritton et Bénédicte Bertrand pour leur accueil chez WIPRO LAUAK et les explications concernant la démarche du groupe, la réalisation du projet ainsi que son impact dans l’entreprise, et à YMERSIO pour la présentation de leur outil et des différents cas d’études.

Merci enfin à tous les participants industriels pour leur engagement : AGEC, Copelectronic, Lynxter, BBRAUN, Wyve, Almeth, SOKOA, Suez, Agence Smart Industry et le Port de Bayonne. Leur enthousiasme traduit l’importance de la transformation digitale au sein de nos industries.